華泰董事長譚琳琳︰職場不分男女
華泰董事長譚琳琳︰職場不分男女
       譚琳琳的辦公室布置的很雅致。門口的綠色竹子,靠近辦公桌的幾盆開的正鮮艷的花,放滿書的棗紅色書櫃以及游弋在偌大魚缸里的深色金魚仿佛都在向你詮釋主人的生活品位。
       牆上的一塊匾額恰如其分的描述了房間主人的身份和性格,“劍膽琴心”,對于這四個字,譚琳琳的解釋是“很江湖”,“我是黃蓉”,她笑稱。
·改變生活的標點書寫者
·華泰集團愛心獻“希望”
 欄目介紹

《2008青島女性經濟人物系列專訪》是青島新聞網在2008年三八婦女節來臨之際打造的系列專訪欄目為您講述活躍在青島商界第一線女企業家成功背後的故事。歡迎向我們推薦您了解的島城女性經濟人物:
[欄目主持] 王國強/龐為
[聯系電話] 0532-88258870 0532-88258885
[聯系信箱] wgq@qingdaonews.com

 本期熱點
劍膽琴心的女性
    Rebecca面前的這位年輕女性看起來普通,實際身份是青島華泰集團董事長。1996年,剛剛大學畢業不久的譚琳琳開始創業,12年後,她的華泰集團在業內已經頗具影響力,譚琳琳用自己的努力證明著當代女性的魅力。
 本期精彩
想從南極到北極
    我的業余愛好就是看看書,還有寫寫東西等,愛好是生活,也是一種調整方式。說到上網,我是一個“電腦殺手”,好的電腦到了我這里很快就壞了(笑),但是網絡的發展史未來大的趨勢,
我們的思考習慣要改進
    青島車市的發展脫離不開中國經濟的發展,也脫離不開中國人才市場的發展,不可以單獨說青島的車市應該怎麼發展,青島只不過是一個隨波逐流的市場而已。但是在這個隨波逐流的市場中
 
不是壓力是享受
    說到壓力,我首先要問你壓力的含義是什麼?如果你認為有壓力,肯定就是你對壓力的理解有偏差,其實很多時候那根本不是壓力,我去國外外國人經常說的一個詞是“enjoy”
企業文化不是掛在牆上的東西
    我認為很多企業家都沒有真正理解企業文化的內涵,企業文化應該更多的從個人文化去理解,所謂的企業文化不是僅僅掛在牆上的東西,也不僅僅是環境的提升以及高科技辦公,而更多的是一種核心價值的東西
 
穆桂英一樣掛帥打勝仗
    人和女人在不同時期的表現可能會有所不同,但也不是絕對的。穆桂英也一樣掛帥打勝仗。我認為職業不分男女,就企業方面說,一個企業家在事業上的表現與企業的發展層面,個人在專業方面的深度有關系
07年最滿意團隊成長
    讓我高興的事情就是我們的團隊在成長,我們團隊人的素質在提高,同時更重視合作,我認為一個企業家的個人目標就是他所帶領的團隊所要實現的目標,這是一致的。
 往期回顧 更多>>
青啤副總裁姜宏︰學習創新執行力
英派斯總裁張愛國:成就健康之道
東奧副總徐曉彬︰我眼中的奧運經濟
 下期預告
專訪東奧集團副總徐曉彬
我們將走近青島東奧開發建設集團公司副總經理徐曉彬女士。青島東奧開發建設集團公司成立于2001年11月,主要負責2008年北京奧運會青島賽區比賽場館、浮山灣中央商務區等項目建設。
 精彩專題
2008青島兩會專題
喜迎青島兩會召開專題
山東省第九次黨代會專題
2007市民月 網上提交建議
青島市第十次黨代會
解讀住房建設工作會議