市委常委會研究作出
關于青鋼集團主要領導同志調整的決定
本報訊 5月17日，青鋼召開領導班子會議和中層以上干部會議。青島市副市長吳經建主持會議，市委常委、組織部長牛俊憲傳達市委常委會的重要決定，市委副書記張若飛代表市委、市政府作重要講話，青鋼集團新任董事長、黨委書記、首席執行官王君庭表態講話。
市委常委、組織部長牛俊憲同志首先傳達了市委常委會的重要決定，《關于青鋼集團主要
領導同志調整的決定》︰經市委常委會研究決定，王玉科同志因年齡原因不再擔任青島鋼鐵控股集團有限責任公司董事長、首席執行官、黨委書記職務。王君庭同志任青島鋼鐵控股集團有限責任公司董事長、首席執行官、黨委書記，不再擔任膠南市委副書記、膠南市人民政府市長，青島臨港經濟開發區管委會主任職務。
市委副書記張若飛在會上作了重要講話中，並代表市委、市政府提出一些有關的要求。
這次青鋼集團主要領導同志的變動，是市委、市政府從全市經濟發展的大局和青鋼的實際出發，根據工作需要，經過通盤考慮，慎重研究，作出的決定。青鋼集團主要領導的調整變動，既是青鋼的一件大事，也是全市的大事。相信大家一定會以高度的政治責任感和對企業負責的精神，講政治、顧大局、守紀律，把思想和行動統一到市委、市政府的決定上來，繼續一如既往地扎實工作，確保青鋼主要領導的順利交接和工作的平穩過渡，讓市委、市政府放心，請青鋼的全體干部職工放心。
青鋼是1958年建廠的，到明年就滿50年了。可以說青鋼在我們青島的經濟生活中佔有很重要的位置，發揮了很大的作用。多年來，市委、市政府對青鋼的發展高度重視並寄予厚望。特別是近十年來，在王玉科同志為核心的領導班子帶領下，青鋼堅持走品種質量效益型的道路，加快新產品升級換代，產品結構不斷優化，產品信譽明顯提高。通過積極地擴大生產規模，進行技術改造，注重管理創新，做到了用落後的普鋼設備，生產出了部分的特鋼產品，一些高附加值的品種，進入了全國的行列，創造了很好的經濟效益。于1997年年底至今，十年間，青鋼產量從70萬噸發展到300多萬噸，銷售收入從13億增加到100多億，實現利潤從1300萬元提高到2.6億元。這些成績的取得是青鋼認真貫徹黨的路線方針政策的結果，是領導班子成員和全體職工團結奮斗、艱苦創業的結果，也凝聚著王玉科同志大量的智慧、心血和汗水。王玉科同志受命于危難之際，面對企業的困難局面，帶領干部職工以"舍命以赴"的精神，頑強拼搏進取，為加快青鋼的發展晝夜操勞，用科學的管理和先進的技術改造企業。王玉科同志事業心強，工作勤奮，主持工作十年間，青鋼實現了跨越式發展。王玉科同志為青鋼做出了重大貢獻，對此市委、市政府是充分肯定的，青鋼的廣大干部職工也是不會忘記的。我們相信王玉科同志因為年齡原因從青鋼的主要領導崗位退下來以後，仍然會繼續關心青鋼的發展，支持青鋼的工作。在這里我代表市委、市政府向王玉科同志表示感謝和敬意。
市委副書記張若飛簡要介紹了王君庭同志的有關情況。他說，王君庭同志年富力強，1960年7月出生，山東工業電力大學電力系自動化專業畢業，工學學士、工商碩士、高級工程師，現任膠南市市委副書記、市長和青島臨港經濟開發區管委會主任，曾經擔任過市經委的調度處處長、市企業發展投資公司副總經理、市經委副主任、市經貿委副主任，長期從事經濟方面的領導工作。在市經委和經貿委工作期間，負責全市的經濟運行工作和重大項目的建設，他熟悉經濟工作，領導經驗比較豐富，推動發展的能力比較強，思路比較開闊，善于研究思考問題，開拓創新意識和能力比較強，在不同的領導崗位上都能夠結合實際，提出一些開創性較強的工作思路，有力的促進了工作的發展。王君庭同志工作務實，大局意識強，作風正派，處事比較果斷，重視領導班子建設，團結同志，廉潔清政，待人忠誠寬厚，有比較高的群眾威信。這次市委決定王君庭同志擔任青鋼黨委書記、董事長、首席執行官，也是經過反復地權衡比較之後，好中選優，慎重決定的。相信王君庭同志到任以後，一定會在市委、市政府的正確領導下，團結帶領青鋼領導班子，緊緊依靠企業的廣大干部職工，與時俱進，開拓創新，扎實工作，使青鋼在現有的基礎上取得新的更大的發展。按照市委的要求，我在這里向領導班子成員和在座的中層干部提出一些要求︰
第一，把思想認識統一到市委的決定上來。干部調整是考驗干部，領導干部的關鍵時刻，尤其是主要領導干部調整，干部群眾都比較關注。做為領導班子成員，做為企業的中層領導干部，大家對青鋼的發展、穩定，都負有重要的責任，大家一定要以實際行動擁護市委、市政府的決定，團結帶領干部職工一如既往的做好工作，經得起組織的考驗。領導班子是企業的靈魂，一個成功的企業必須有一個干事創業意識非常強的領導班子來統領。市委決定也是政治紀律問題，希望大家衷心擁護，不出現說三道四犯自由主義的問題。誰要是在這個問題上出問題，要受到紀律的追究，希望大家把思想迅速地統一到抓發展、求發展上來。發展才是硬道理，只有真正發展了我們才能從根本上解決改革穩定方面的許多問題。
第二，要積極支持和協助新任主要領導抓好當前的工作。市委決定王君庭同志到青鋼工作，做為班子成員，要熱情支持他的工作，熱情介紹情況，積極出主意、想辦法，讓他盡快地熟悉情況，順利地開展工作。班子成員和全體中層都要保持發揚好的傳統，與時俱進，振奮精神，自覺維護好青鋼發展穩定的大局。我們的班子成員和中層干部都承擔著不同的工作，肩負著很大的責任，要積極支持王君庭同志的工作，認真履行職責，努力完成艱苦的工作。
第三，要搞好團結。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出效益。穩定青鋼，發展青鋼，領導班子團結是政治思想基礎，也是我們整個青鋼人團結的基礎，希望我們領導班子成員在班子內部要團結得像一個人一樣，形成堅強的領導核心。在這方面，我們是有教訓的，大家對此要有清醒的認識，每位同志都要像愛護自己的眼楮一樣愛護班子的團結。主要領導要以身作則，從嚴要求，善于團結各方面的同志，包括不同意見的同志。班子其他成員要提高認識，積極維護、支持一把手的工作。班子調整以後，班子成員有個相互適應的過程，各級干部也有個互相適應的問題，大家一定要溝通，多交流，增進了解，互相支持，形成干事創業的合力。
第四，要保持勤政廉潔。對我們每一位領導干部來說，廉潔自律的問題是一個很重要的事情，職工關注度很高，一舉一動大家都看在眼里，記在心里，要求大家必須嚴格自律，一身正氣。任何行為都要限制在黨紀國法允許的範圍之內，否則一出紅線，不管你做過什麼貢獻，也不管你有多大的權力，也不管你過去怎麼樣地廉潔，都會受到法律和紀律的處理。在廉潔自律問題上怎麼講都不過分，所以我們要求我們的領導班子成員，要求我們的中層干部，都要加強思想改造，以身作則，率先垂範，同時還要自覺接受來自各方面的監督。
市委副書記張若飛還說，同志們，剛剛結束的市第十次黨代會是在我市經濟社會發展關鍵階段召開的一次會議，確定了全市未來五年的發展目標和工作任務，提出了努力把青島建設成為富強、文明、和諧的現代化國際城市的目標。大家一定要站在高起點，瞄準大目標，實現新跨越。結合企業實際，認真學習貫徹黨代會精神，緊緊圍繞發展先進制造業和節能降耗，推動科學和諧發展這個主題，團結一致，求真務實，切實把青鋼自己的事情辦好，振興青鋼，為青島的經濟建設和社會發展做出應有的貢獻。
青鋼集團新任董事長、首席執行官、黨委書記王君庭同志在會上作了表態講話。他說，市委決定調我到青鋼工作，是市委對我的信任和重托，我自己深感責任重大。我堅決服從市委的決定，決心在市委、市政府的正確領導下，盡快地適應新環境，盡心盡力地做好新工作，盡職盡責地履行新職責，決不辜負黨和人民的重托，決不辜負集團公司全體干部職工的期望。我們青鋼集團是青島市的十大企業集團之一，是全國重點的冶金企業，自五八年建廠以來，按照市委、市政府的工作部署，在歷任領導的正確帶領下，確立了創建全國一流、世界強勢鋼鐵企業的奮斗目標，依靠現代化的管理制度和先進的科學技術，實現了跨越式的發展。特別是近十年來，面對我國加入WTO、國家實施宏觀經濟政策調整等新的形勢下，在結構調整、組織調整、規模擴張、節能降耗和企業管理等方面創造了一些輝煌的業績，也涌現出很多好的經驗和作風，那麼這些成績的取得是市委、市政府正確領導、幫助、幫扶的結果，是以王玉科同志為班長的集團領導班子成員運籌帷幄、科學決策的結果，也是在座各位集團領導干部和全體職工精心組織、辛勤勞動的結果。在十年多的奮斗歷程中，我們青鋼的廣大職工和干部都為科學發展、和諧發展、率先發展作出了貢獻。其科學理念等諸多方面都值得我很好地學習，在座的各位也有許多好的經驗值得我借鑒和學習。擔任集團的領導職務，我倍感光榮，也深知責任重大，任務艱巨，這不僅是上級黨委政府對我的信任，更是集團公司廣大干部職工對我的信任和支持，借此機會我表這麼幾個態度︰
一是倍加注重大局，認真履行職責，在新的崗位上將積極努力工作，服從好服務于青島經濟社會發展和集團公司更高水平發展這樣一個大局，決不辜負市委、市政府和全體干部職工的信任，做一個盡職盡責，盡心盡力和廣大干部職工認可和信賴的管理者，努力把關乎我們青鋼集團長遠發展的事辦好，把干部職工關心和關注的事辦好。
二是倍加注重發展，迅速進入角色，盡快熟悉和掌握情況，緊密結合實際，著力把握好結構調整、市場開拓、企業管理、人員整合和制度創新等重點工作，積極探索提高集團運行質量的有效途徑和辦法，特別是要全面落實科學發展觀，積極推進集團的組織創新、管理創新、機制創新，不斷地提高企業經濟效益。
三是倍加注重團結，強化團隊意識。今後工作當中將堅持以人為本，做到用共同關注的事業凝聚人，用互助協作的精神團結人，用扎實有效的機制，號召干部職工要有我為集團作貢獻的精神，在自己的崗位上兢兢業業，踏踏實實做好工作，把個人的成長、發展、前途、命運與集團的發展牢固地融合到一起，大家目標一致，群策群力，凝聚合力，激發斗志，實現集團事業與個人發展的互惠共贏。
四是倍加注重學習，提高自身能力。融入我們集團，就自身而言是新的一員。還需要繼續學習和充實、提升，面對全新的崗位，我有信心，我從事過一定的管理工作，堅信管理工作是相通的，所以面對新的崗位，面對國家宏觀調控政策和鋼鐵產業資源優化、整合的新情況，我將同集團廣大干部職工一道，努力學習經營管理理論，特別是將扎實學習本行業和國內外先進管理經驗和方法，不斷提高自己的管理水平和能力。
各位領導、同志們，我深知一個人能力有限，俗話說"眾人拾柴火焰高"，我將盡我所能為集團的發展和進步貢獻自己的全部力量。我相信"天道酬勤，勤能補拙"，付出總會有好的回報，我堅信在市委市政府的正確領導下，有董事會的通力協作，有集團廣大干部職工的密切配合，大力支持，我們青鋼的事業定會在歷任領導班子打下堅實基礎的前提下取得新的業績，實現新的跨越！謝謝大家！
會議將要結束時，副市長吳經建說，剛才市委組織部長牛俊憲同志宣布了市委常委會的決定，張若飛書記代表市委作了重要講話，就青鋼集團主要負責同志的調整給中層以上干部提出了明確的要求，我們新任的青鋼集團的董事長也作了很好的表態講話，應該說這是青鋼集團發展的關鍵時刻，市委作出的一個十分重要的決定，這個決定對推進青鋼的改革和發展將會產生十分重要的影響，希望與會同志認真領會張若飛書記重要講話的精神，正確理解市委、市政府的決定，結合自身工作，顧全大局，遵守紀律，銳意發展，維護穩定，在青鋼集團新領導班子帶領下恪盡職守，無私奉獻，為促進青鋼集團實現又好又快的發展做出我們應有的貢獻！
（本報記者）
